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酒店兼差
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妹妹們決定踏入到酒店個行業,

小齊請妳要特別注意以下幾點:

一、安全為第一

到酒店兼差是為了賺錢!酒店收入是非常高的,

酒店工作在勞健保福利與薪資上有問題的話,

是到勞委會沒辦法申訴的!

所以酒店小姐都會有個酒店經紀人

為妹妹們爭取福利跟自身權益!

酒店兼差例子:

酒店經紀會先與店家請款項,再將薪資交給妹妹們!

但運氣不好給不入流的個人經紀帶,

那自己辛苦賺取的薪資可能會不翼而飛。

個人經紀若別有私心,只要關機不接電話,

想找到這位酒店經紀就不是容易的事了!

很多酒店經紀人都以假名遊走,

出問題人早就無影無蹤了。

制度上經紀公司會有所差別。

經紀公司會有(會計)專門把關妹妹們薪資部分,

多了保障外,帳務透明外,

能避免和酒店經紀因金錢上產生糾紛。

二、感覺是很重要的

酒店經紀人與妹妹們在工作上是很重要的搭檔,

妹妹在這酒店兼差日子中,扮演老師兼朋友的人

工作的溝通上、談吐上的協調、生活週邊分享。

若是個合不來的酒店經紀,那如何合作呢?

三、專業的重要性

新進酒店工作的妹妹尋找酒店經紀人,,

是希望他們以專業建議給予自身工作生活上的幫助。

若只光只會帶你去酒店兼差、上班,

時間到了才出現領錢的酒店經紀

不要說妳自己學自己摸索,

可能有事時無法給予幫助反而拖累妹妹們!

有一些個人經紀,不但人脈通路狹窄,

合作的店家也不多,

把適合去禮服酒店的妹妹帶去制服酒店,

只因為經紀專業度低下,

不知如何傳授在禮服酒店兼差所需的技巧知識,

只能帶妳到制服酒店上檯省自己麻煩。

因為經紀自身知識能力不足,

使得妹妹在酒店兼差、上班浪費青春。

四、有規模體制的經紀公司

一名專業的酒店經紀人

能給妳工作專業知識,人身上保障,免於被騙。

循規蹈矩:助妳達成目標,豐富自己生活,

為妳目標與配合度做量身的規劃,

挑自身適合的店家類型及上班時間,

也是妹妹與店家的橋樑,爭取自身權益。

小齊跟妳們分享酒店兼差知識

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