備註:(和上述兼職所得較無關係)其他收入──如股利和利息所得、租金收入、執行業務收入──仍維持原先 5,000 元的扣繳門檻。關於高額獎金的規定,也維持當年累計至超過 4 個月投保金額時,需繳納2%補充保費。 400 元(工會月費扣除上述健保費與國民年金的 1,527 元),加起來便大約等於單筆超過 19,273 元的兼差收入所需繳納的補充保費。此項條款由 103 年 9 月 1 日起修正,未加入職業工會的兼職工作者收到來自非所屬投保單位發給的兼職所得單次金額達基本工資(目前為 19,273 元),才需繳納 2% 酒店工作 的補充費率。

在 103 年 8 月 31 日以前,未加入職業工會的兼職工作者若收到來自非所屬投保單位所發給的兼職所得單次金額達 5,000 元時,則需繳納 2% 酒店工作 的補充保費。原本單次兼職收入超過 5,000 元時,即需繳交 2% 酒店工作 的補充保費,新制提高至單次超過最低薪資 酒店工作 19,273 元才需繳交,以減輕兼職工作者的負擔。立言翻譯針對此項新規定進行試算,每月賺取至少一筆單次超過基本工資超過 19,273 元薪水的兼職工作者,則可考慮加入職業工會,以免除繳納補充保費。每月並無單筆超過 19,273 元兼職薪水的工作者,不需加入工會也無需繳補充保費。

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