咨询公司招人的标准是非常苛刻的,按重要程度排序从高到低:聪明、沟通能力好、领导力强(其实这点存疑,即使做到合伙人也管不了多少人或者经历多少事儿,这条主要还是指积极主动性,所谓 take initiatives)。考虑到是高价的客户服务,所以招聘的人员几乎都是来自于国内外的顶尖名校,至少拿简历或者 GPA 攒点重量,特别是在前几年咨询一枝独秀的年代,基本是招聘牛校当界最优秀的少数几个本科生、海龟顶尖 MBA、PhD 及 JD 等等。 MBA。大部分本科毕业加入咨询的人,都会在三年左右选择去读 MBA,基本都能申请到顶级 MBA Program。

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本科大学酒店管理在读 在国内还算可以马上大四毕业了 很迷茫 大三下学期跟着学校的项目在泰国实习了小半年 对酒店业还不像在国内的同学那么绝望 还想试一试 因为家在海南 所以倾向于找海南的酒店 但是经验比较少 除了学校招聘会(似乎没有海南的酒店)之外就是网络上自己投简历 可行性不是很大 酒店也是很缺人但是薪资待遇不提 对这些也没概念 倾向于除了前台餐饮之外的职业 酒店工作 酒店工作 一二线部门都可以 因为身体原因不能熬夜 想问下前辈们…共同参与室内设计创作的还有来自新加坡的工作室 Takenouchi Webb。家具的选择能看出酒店业主的偏好,其中很多都是其私人收藏,比如丹麦家具大师 Hans J Wegner 的 Rocking 椅,以及 Arne Jacobsen 的椅子。

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