如果题主想月薪过万,但不想加班,可以选择泰国普吉岛这里,这里几乎没有什么加班文化,中国人在这里正式工作的起薪一般不低于 35000 泰铢,和人民币 7400 左右,如果是前台这种可以销售早餐升级房间,还可以拿到 10% 的个人提成。立为全馆的可持续发展,为宾馆社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。公司成立了董事会和监事会,实行董事会领导下的总经理负责制。具体做了以下几项工作:   ⑴、xxxxxx酒店管理有限公司的成立   ⑵、完成了与公司申请注册相关的各项手续,进行了工商行政注册登记,办理了正式的企业营业执照。   ⑶、顺利完成了租赁和经营xxxx餐饮的工作,理顺了与宾馆接口的各项工作。

我朋友在马尔代夫实习,找正式员工告诉我小费基本工资加 Service Charge 包食宿约为 1700 美元一个月,也符合月薪过万的条件,题主考虑正式工作时可以考虑这两个地方。如果是像我一样做市场营销的就没有 Service Charge 了,就全凭自己的提成,我现在基本工资加上提成目前为止最少的一次工资也是刚过万(月工作 22 天,每天工作 8 小时不加班的情况下),但我现在刚入职 4 个多月,未来的提成会上升到什么水平我自己也不知道,之后我相信会越来越多的。   新员工培训一直在培训中占有重要地位,根据饭店管理部下发的新员工入职培训教材以及实际情况,总办统一了课程包括《员工手册》《员工行为规范》、《饭店知识》、 《集团公司及萧山宾馆简介》 酒店工作 、《饭店意识》、 《周边旅游城市及交通》、 《职业道德及饭店礼仪》、《卫生防疫知识》、《饭店消防安全知识》、《集团公司服务理念》、形体训练、托盘训练等。

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