酒店經紀 ptt

我坚信富佳大酒店在我们大家的共同努力下,一定会创造新的辉煌酒店个人工作总结大全2016酒店个人工作总结2016酒店个人工作总结一尊敬的各位领导各位同事大家好一路的欢歌笑语,一路的风雨兼程送走了 2016年,迎来了17 / 40充满希望的 2016年,回首我来到酒店的这三个月,新奇与欣喜同在,感动与感谢并存,三个月,时间虽然短暂,但对我而言收获是丰硕的,在这里的每一天,每经历的一件事,每接触到的一个人,这个过程的含金量,绝不亚于我十几年在校门里学习的价值,所以我感谢李总能给我这个难得的学习机会及细致入微的指导,感谢王经理无微不至的关怀,感谢综合部全体成员在工作上的配合和生活上的照顾,就具体工作如下总结公文易一、工作方面 在这段日子里,我了解了酒店的指导方针、布局建设、部门划分、工种分配、人员定位等自然情况,综合部行使办公室职能,一个联系领导与员工的重要部门,我很荣幸能成为这个小集体中的一员,每天负责收餐票虽然很琐碎,却能体现出我们酒店在管理上的严格性、先进性,质量检查是任何一个企业必备的、而且是重要安全保障部门,作为服务行业质量检查更是重中之重,无论是客房的卫生情况,还是餐饮服务员的仪表仪容无一不影响我们酒店的经营发展,我从最初只知道看到现在拥有一双洞察的眼睛,这是我的一个进步,一个很大的收获,板报是我们酒店对内宣传的窗口,通过出版报不仅提高了我的写作水平也增强了我的语言表达能力,评估期间承蒙李总的信任在王经理的帮助下整理了两份评估材料,我深切地感18 / 40受到自己的语言罗列功底和逻辑思维的欠缺,到一线服务是最有收获的地方,虽然辛苦虽然紧张但是我学会了整理房间、开夜床、以及如何摆放才具有美观性等知识,与专家的迎来送往中了解到专家的喜好及时的将信息反馈,以便更好的服务,12 月 8号在评估工作即将结束的时候正巧东三省大学生供需见面会在哈尔滨召开,这对于我们毕业生来说是最重要不过了,好久之前便做好了准备,但是楼层服务员确实忙不过来,看到她们废寝忘食、加班加点我感动了,虽然我是学生但我也是酒店的员工,就这样我没有参加招聘会,我讲这个并不是说我自己都多么的伟大,而是我被这样一个团结、奉献、务实的集体而感动,奉献是无私的所以温暖、激情是火热的所以发亮,这就是企业的财富、壮大的资本二、学习心得作为事业单位下属的经营类场所–国际饭店有其独特的优越性,从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者,员工整体素质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染,领导者能够高瞻远瞩,开拓外部市场的同时切身为员工的利益考虑,能够有识大体、顾大局的观念,虽然这是一个新兴的企业,更是一个具有生命力和创造力的企业,再这的19 / 40每一天,我都能看到了希望。

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不過酒店經紀要強調的是~擁有高收入當然會需要有高付出,制服酒店上班所獲得的小費可是小姐一點一滴的血汗錢,其工作會比到便服酒店上班辛苦多了!目前酒店經營模式主要是以便服酒店以及制服酒店為主,接下來酒店經紀就來跟大家說明這兩種酒店上班所得方式的差別。而如果便服酒店小姐每天上班後可以領現,就會導致業者無法掌控酒店小姐上班出勤的正常,而發生客人來消費卻找不到他想要點的酒店小姐,甚至酒店小姐私底下跟客人接洽交易,導致酒店業者經營上的損失!

酒店經紀可以很明確的說「在制服酒店上班,是可以馬上領當天的薪資!酒店經紀簡單來說,就是妳來酒店上班時的主要收入是如何獲得!來酒店上班會因為酒店型態的不同而有不同的薪資獲得方式!酒店小姐主要是靠每15~20分鐘轉檯時,客人發給酒店小姐的小費做為主要「薪資所得方式」,當時條件不錯的酒店小姐一天上班下來拿到5、6000現金的小費很正常,破萬也是大有人在。酒店經紀再來要說明 「那在制服酒店上班可以領現金?所以酒店經紀可以很明確告訴大家,因為酒店經營模式之不同,去便服酒店上班通常還是以期領為主流。

所以酒店經紀認為便服酒店一個月領四次薪水,這已經是對小姐非常有利的領薪方式,當然如果堅持想要天天領錢並且本身無法接受到制服酒店上班,那也是有酒店業者會配合,但是薪資的水平相對於正常期領的酒店小姐來比較會大幅減少許多,這是酒店經紀利菁可理解、可預期的操作方式。據酒店經紀了解,便服酒店大部分是以期領為主,那是因為便服酒店比較需要突顯酒店小姐的個人手腕,希望小姐在酒店上班時可以抓住客人,讓酒店客人回籠消費。所以在制服酒店上班每天都有小費現金可以拿之外,下班時又可以領到酒店業者發給的檯費!

  • 4 酒店上班是不需要簽合約。
  • 24H接聽 來電未接會回
  • 4天班每節/ 10分鐘140新台幣
  • 3點後框必須買4小時,禮拜五六要多買1小時

公司全体成员向大家致谢,向默默无闻奉献在酒店一线的全体员工表示衷心的感谢,向辛勤工作、努力保障后勤的所有同仁表示由衷的谢意,向长期工作在外、东奔西跑的营销人员致以崇高的敬意。我們的專長就是幫美媚找最適合的店家,幫美媚談最滿意的薪資,處理美媚上班的所有疑難雜症,讓美媚可以更安心、在更安全的環境賺錢。所以一般公司才會一個月領一次薪水,而不是天天開心天天領薪水,今天老娘不爽馬上開除老闆換工作!酒店上班可以馬上領現金嗎?

有很多朋友詢問酒店經紀「到酒店上班可以馬上領現金嗎? 」而且制服酒店上班的收入是會讓小姐非常有成就感!其實酒店經紀以最客觀的立場來說,每位老闆都希望能掌控自己的員工,包括政府機構、500大企業都是一樣的,畢竟總不能公司的員工上班都是愛來不來,造成整個公司鬧空城,導致公司癱瘓無法運作吧!简单11 / 33点说就是客人的满足程度、这是比较主观的意识形态。如何调整好自身的心态,用最好的心态去面对客人,面对同事甚至上级,如何带给别人一个最好的笑容,是我每一天都要认真思考的问题。

以前作为一名学生,主要的工作是学习现在范文最新推荐最新精品为你奉上欢迎下载阅读6/6即将踏上社会,显然,自己的身份就有所变化,自然重心也随之而改变,现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。服务的方式有许多,如微笑服务;个性化服务;细微化服务;定制化服务;无差距、零缺陷服务;情感化服务;无NO服务;超值服务等等。最后一点但并不代表不重要,是要保持对外宣传与内部管理的一致性。自己应该敢于和善于向领导提出不同的意见。 2. 管理方面,有人说, “领班是夹在缝里做人” ,这话一点也不为过,上要对主管负责,下要对员工负责,起到带头作用。

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